Dlaczego nie dostajemy podwyżek?

123rf.com

Raport Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu”, wskazuje, że najczęstszym powodem odmowy podwyżki jest trudna sytuacja finansowa firmy. Pracownicy rzadko reagują na tę informację złożeniem wypowiedzenia.

reklama

  • Aż 56 % szefów tłumaczy odmowę podwyżki trudną sytuacją finansową przedsiębiorstwa.
  • 16% pracodawców zrzuca odpowiedzialność na zarząd bądź swojego przełożonego.
  • 11% ankietowanych usłyszało z kolei, że do rozmowy o podwyżkę mogą wrócić dopiero podczas oceny rocznej.
  • 6% pracodawców uzależnia podwyżkę od awansu
  • 7% omawia plan, który pracownik musi zrealizować, aby otrzymać podwyżkę.

Jak reagujemy na odmowę podwyżki?

  • 17% badanych zadeklarowało, że zmotywowało ich to do wzmożonej i bardziej efektywnej pracy.
  • 13% zaczęło szukać nowej pracy. Tyle samo ankietowanych zwróciło się z tą samą prośbą do innych osób w organizacji, często do działów HR bądź przełożonych ich szefa.
  • 11% respondentów nie zareagowało w żaden sposób
  • Tylko 2% złożyło wypowiedzenia z pracy.