Szef surowiej oceniany niż szefowa

123rf.com

Panuje przekonanie, że lider rodzaju męskiego ma lepiej niż żeńskiego. Tymczasem mężczyzna szef, jeśli popełni błąd, jest surowiej oceniany niż kobieta na podobnym stanowisku. Ile kosztuje błąd szefa a ile szefowej?

Wyniki badań opublikowano w internetowym wydaniu Journal of Business and Psychology. Żeby zostać liderem, potrzebne jest zdobycie zaufania, zdolność do podejmowania trudnych decyzji, podejmowanie inicjatywy oraz zdolności organizacyjne. Mimo posiadania tych kompetencji, kiedy szef popełni błąd, są one podważane. Naukowcy zbadali jak są w tej sytuacji oceniani kobiety, a jak mężczyźni. Okazało się, że liderzy rodzaju męskiego zostali znacznie surowiej ocenieni, skrytykowani zwłaszcza za brak zdolności interpersonalnych, podwładni nie chcieli już z nimi pracować. Natomiast w stosunku do kobiet ankietowani byli znacznie bardziej pobłażliwi, rzadziej chcieli rezygnować ze współpracy i a słowa krytyki były znacznie lżejsze.

Źródło: Springer