Tag: postawy w pracy

Joga dla przepracowanych

Każdy szef chciałby mieć spokojnych, pewnych siebie i kreatywnych pracowników. Każdy pracownik chciałby umieć zarządzać swoim czasem i energią: być wydajnym, kiedy potrzeba, ale też umieć się zatrzymać. Tego wszystkiego możesz nauczyć się na macie.

Relacje w pracy. Zbyt wylewny współpracownik

Przekroczyć czyjąś granicę można nie tylko nietaktownym zachowaniem czy

niewybrednym żartem, ale również intymnymi opowieściami ze swojego

życia. Jak powiedzieć koledze z pracy, że nie mamy ochoty na jego nadto

osobiste zwierzenia? Odpowiada coach Ewa Mażul.

Jak wzmocnić swoje zawodowe atuty?

Wiele współczesnych teorii, w tym koncepcja pracy z talentami, radzi, by zamiast skupiać się na słabościach, postawić na to, w czym jesteśmy najlepsi. Kieruj się tą zasadą, zwłaszcza jeśli zajmujesz kierownicze stanowisko.

Płacz jako przejaw manipulacji

Babski sposób, by wrobić kogoś w najgorszą robotę, wykorzystując czyjeś miękkie serce? Popłakać się. Działa. Nie tylko na mężczyzn. Do czasu, aż zrozumiemy, że babski czy nie, jest to po prostu przejaw manipulacji. Jak zamienić ją na współpracę?

Narcyz w pracy: zrób to za mnie bo się obrażę

Narzekanie i dawanie do zrozumienia, że ktoś powinien mi pomóc albo mnie wyręczyć, to typowe strategie narcyza roszczeniowego. Gdy to nie skutkuje, wytacza najcięższe działo – obraża się. Jak nie ulec szantażowi emocjonalnemu?

1 Udostępnień
Dobra_praca

3 lekcje sukcesu w pracy

Laura Vanderkam w e-booku „What the Most Succesful People Do At Work: A Short Guide to Making Over Your Career” udowadnia, że sukces, jaki możemy odnieść w pracy leży w codziennej dyscyplinie.

Ja jestem ok!

To, jak układają się twoje stosunki z przełożonymi, współpracownikami czy klientami, zależy w dużej mierze od twojej pozycji życiowej. Ale – niespodzianka! – wyznaczają ją nie stanowisko, grubość portfela czy  znajomości. Z punktu widzenia analizy transakcyjnej twoją pozycję określa to, jakie miejsce zdecydowałeś się zajmować w życiu