Tag: rozgrywki w pracy

Narcyz w pracy: zrób to za mnie bo się obrażę

Narzekanie i dawanie do zrozumienia, że ktoś powinien mi pomóc albo mnie wyręczyć, to typowe strategie narcyza roszczeniowego. Gdy to nie skutkuje, wytacza najcięższe działo – obraża się. Jak nie ulec szantażowi emocjonalnemu?

1 Udostępnień

Trudne sytuacje w pracy – 4 typy reakcji pracownika

W pracy zawodowej większości ludzi co pewien czas pojawiają się poważne problemy. Mogą one dotyczyć różnych kwestii – zewnętrznych, np. kłopotów z utrzymaniem pozycji rynkowej firmy, albo wewnętrznych, np. podziału zadań i nagród w ramach konkretnego zespołu. Mogą być również skutkiem ubocznych ważnych procesów organizacyjnych, np. efektów podziału bądź reorganizacji firmy. Czy ważne jest, jak reagują pracownicy na codzienne trudne sytuacje w miejscu pracy? Na to pytanie odpowiada dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. SWPS

manipulacja

Manipulacja w pracy

Na to, jak postrzega nas otoczenie, mamy w znacznym stopniu wpływ. Niektórzy jednak podczas prezentowania siebie posługują się manipulacją… Dowiedz się, jak rozpoznać ten mechanizm i jak z nim walczyć.

mobbing

Ofiary mobbingu

Co łączy osoby, które stają się ofiarami mobbingu? Ich wspólną cechą jest to, że w jakiś sposób przeszkadzają agresorowi.

Niebezpieczne gry

Nie każda gra jest relaksem. Gry psychologiczne, w których uczestniczymy, by coś zdobyć lub czegoś uniknąć, wcale nie są zabawne. Niszczą, choć pozornie przynoszą korzyści – dlatego gramy w nie chętnie… Zwłaszcza w pracy. „Drewniana noga”, „Głupiec”? Zobacz, w co grasz.