Tag: rozmowa rekrutacyjna

Jak się teraz szuka pracy?

Po pierwsze, to nie człowiek szuka pracy, ale praca człowieka. Po drugie, proces rekrutacji staje się coraz bardziej zautomatyzowany. W efekcie, jak podkreśla Maciej Noga z Grupy Pracuj, technologia pozwala lepiej dopasować kandydata do firmy i wykorzystać jego ludzki potencjał.

5 Udostępnień

Mowa ciała podczas rozmowy rekrutacyjnej

Słowami wyrażamy tylko część komunikatu, który przekazujemy drugiej osobie. O tym, jak jesteśmy odbierani przez rozmówcę, świadczą również nasze gesty, mimika twarzy,
pozycja ciała, strój, a nawet sposób mówienia.

Czy w rekrutacji są potrzebne testy psychologiczne?

Testy psychologiczne są obowiązkowym elementem rekrutacji w policji, wojsku czy na lotniskach. Ostatnio stały się też modne podczas rekrutacji na stanowiska menedżerskie i wymagające pracy w zespole. Źle przeprowadzone mogą jednak odstraszyć kandydatów do pracy.

Jak zadawać pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej?

Zmiana pracy należy do często podejmowanych na początku roku postanowień. Gdy więc zaczniemy już realizować plan i dostaniemy zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, przygotujmy się do niej odpowiednio. Oczywiście, że chcemy dowiedzieć się jak najwięcej o miejscu, w którym być może przyjdzie nam pracować, ale pewnych pytań lepiej nie zadawać. Jakich?

Na czym polega rekrutacja open house?

Proces rekrutacji bywa żmudny nie tylko dla pracownika, ale także dla pracodawcy. Setki CV do przejrzenia, dziesiątki rozmów telefonicznych, a następnie spotkań. Sytuacja staje się trudna szczególnie wtedy, gdy firma potrzebuje w krótkim czasie zatrudnić wielu pracowników na różne stanowiska. Rozwiązaniem może być rekrutacja metodą open house. Na czym polega?

Co najbardziej liczy się w CV?

Badanie* TNS Polska na zlecenie Pracuj.pl pokazuje różnice w podejściu kobiet i mężczyzn do pisania CV. Dla kobiet treść i zawartość są równie ważne, dla mężczyzn liczy się przede wszystkim treść.

jak znalezc prace

Znaleźć dobrą pracę

Zanim zaczniemy aplikować o pracę, warto uporządkować wiedzę o sobie. Do tego często potrzebni są zewnętrzni doradcy zawodowi. W jaki sposób uporządkować dane o sobie, aby ciekawie zaprezentować się przed pracodawcą – radzi Justyna Bednarczyk-Wilgos, psycholog i doradca zawodowy z SWPS.