Tag: rynek pracy

Kim są młodzi polscy migranci?

Prof. Izabela Grabowska, socjolog rynku pracy i ekonomistka z Uniwersytetu SWPS, postanowiła wraz z zespołem zbadać tych, którzy swoje pierwsze doświadczenia zawodowe chcieli zdobywać za granicą.

Na czym polega Gap Year i jakie ma zalety?

Gap Year to termin, który odnosi się do okresu pomiędzy kolejnymi etapami życia i mimo nazwy niekoniecznie musi obejmować cały rok. Czas ten jest wykorzystywany na zdobycie doświadczenia w nowym środowisku i innej kulturze, poznanie ludzi różnych narodowości, naukę nowych umiejętności czy realizację marzeń.

Jak zadawać pytania podczas rozmowy rekrutacyjnej?

Zmiana pracy należy do często podejmowanych na początku roku postanowień. Gdy więc zaczniemy już realizować plan i dostaniemy zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, przygotujmy się do niej odpowiednio. Oczywiście, że chcemy dowiedzieć się jak najwięcej o miejscu, w którym być może przyjdzie nam pracować, ale pewnych pytań lepiej nie zadawać. Jakich?

Jak wystartować na rynku pracy mając 20+

Rynek pracy nie jest łaskawy, ale przynajmniej sprawiedliwy – jeśli jesteś w czymś dobra, zawsze znajdziesz pracę. Najważniejsze to znać swoją wartość i wierzyć, że inni się na niej też poznają. O wsparcie dla początkujących pracowników poprosiliśmy coacha Mateusza Grzesiaka

Dlaczego kobiety w Polsce zmieniają pracę?

Wizja lepszych zarobków i możliwości rozwoju zawodowego to główne powody decyzji o zmianie pracy wśród Polek. Kolejne przyczyny: to chęć zmiany szefa (17% badanych) i odległa lokalizacja (13% respondentek).

Cztery pokolenia na polskim rynku pracy

Wydawać by się mogło, że jesteśmy w stanie znaleźć wiele wspólnych cech składających się na charakterystykę przeciętnego pracownika. Okazuje się, że nie jest to takie proste. Na rynku pracy możemy wyróżnić cztery pokolenia. Jak do nich dotrzeć?

Kreatywnosc_w_pracy

Jakiej pracy szukają młodzi ludzie?

Rynek pracy zmienia się z każdym nowym pokoleniem i ciągłym rozwojem technologii. Znakiem współczesnych czasów jest nadchodzące pokolenie Z i wkraczające w samodzielne życie pokolenie Y. Jakie mają oczekiwania względem pracodawców i jak postrzegają pracę?