fbpx

Psychologiczne skutki ostracyzmu w pracy

Psychologiczne skutki ostracyzmu w pracy
123rf.com

Pracownicy, którzy są wykluczani z grupy, doświadczają szkodliwych napięć psychicznych, skutkujących emocjonalnym wyczerpaniem i obniżoną wydajnością pracy.
Wyniki badań, opublikowanych w Journal of Studies Management, dowodzą że ostracyzm w miejscu pracy, jest wyjątkowo okrutną formą znęcenia się. Polega ona na ignorowaniu jednostki, dawaniu sygnałów, że nie jest częścią grupy czy zespołu w miejscu pracy. Prowadzi to do odczuwania dużego stresu psychicznego, którego efektem może być nawet depresja. Zbadano, że tam gdzie stosowano ostracyzm, większa była rotacja pracowników oraz nastąpiło pogorszenie ich zdrowia.

Okazuje się, że człowiek ma w sobie dużą potrzebę przynależności i współpracy. Wykluczenie powoduje załamanie poczucia własnej wartości. Niewiele jednostek jest w stanie wyjść z ostracyzmu bez szkody dla psychiki. Badania wskazały, że najczęstszą i najskuteczniejszą obroną jest ucieczka, czyli zmiana pracy.

  • Polecane
  • Popularne
  • Najnowsze