Wybór odpowiednich perfum na co dzień, do pracy ma większe znacznie niż tych wieczorowych.
Zawsze chcemy, aby zapach nas ubierał, był przyjemny i atrakcyjny. Pragniemy nim coś pokazać, podkreślić, a nawet poprawić (np. przekonać szefa, że jesteśmy odpowiedzialne i fachowe). Dlatego wybór zapachu do pracy musi być wypadkową naszej osobowości i charakteru zawodu, jaki wykonujemy.
Wiadomo, że kiedy pracujemy z ludźmi, a zwłaszcza w relacjach z klientami, zapach nie może być zbyt mocny, przytłaczający. Przeciwnie, ma być przyjemny i wzbudzać zaufanie. Panie pracujące w banku czy w urzędzie, powinny stosować zapachy, które kojarzą się z kompetencją, czyli raczej zdecydowane niż słodkie czy kwiatowe. Z kolei lekarz czy dentysta powinien pachnieć delikatnie, kojąco, np. zieloną herbatą czy lawendą, czyli składnikami budzącymi pozytywne skojarzenia. Pani w przedszkolu może wybrać zapach cynamonu czy słodkich ciasteczek, który lubią małe dzieci. Co innego, kiedy ktoś jest szefem we własnej firmie – tutaj panuje większa dowolność, chociaż jeśli chcemy wzbudzać respekt, to nasz zapach powinien być bardziej klasyczny, elegancki.
Badania pokazują, że zapach dużo mówi o nas i wpływa na to, jak odbierają nas inni. Dlatego zdarza mi się doradzać klientom wybór zapachów, których sami by dla siebie nie wybrali, a które potrafią sprawić, że są postrzegani w pracy jako osoby zdecydowane i kompetentne.
Ekspert: Stanisława Missala
Tekst pochodzi z wydania specjalnego SENS w Pracy