Psychologia Wszystko, co robimy, wpływa na nasz nastrój. Chcesz być szczęśliwy – czerp z życia pełnymi garściami
Psychologia Dariusz Janiszewski Czy można być introwertykiem i ekstrawertykiem jednocześnie? Jestem zwolenniczką myślenia o introwertyzmie i ekstrawertyzmie jako o pewnych tendencjach do zachowań. Swojego temperamentu nie zmienimy, ale sposób, w jaki się objawia – już tak. Co znaczy, że możemy budować satysfakcjonujące relacje niezależnie od swoich cech osobowości – uważa psycholożka dr Anna Siwy-Hudowska.
Psychologia Karolina Morelowska-Siluk Choleryk, flegmatyk, melancholik i sangwinik. Którym typem osobowości jesteś? Przychodzimy na świat z określonym temperamentem. I widać to już, kiedy obserwuje się dzieci – są takie, które godzinami spokojnie patrzą w dal i te, które od początku rozpiera energia. Temperament to jedna ze składowych naszej osobowości. Znaczenie mają tu zatem geny, a z czasem dochodzi rozwój intelektualny, umiejętności poznawcze.
Psychologia Karolina Morelowska-Siluk Test Myers-Briggs - 16 typów osobowości Amerykanki, Isabel Briggs Myers i jej matka, Katherine Katharine Cook Briggs zafascynowane teorią Carla G. Junga opisaną w książce „Typy psychologiczne” postanowiły przyjrzeć się jej bliżej a następnie rozszerzyć ją i stworzyć test, który umożliwia sprawdzenie z jakim wyposażeniem przyszliśmy na świat. Test Myers-Briggs to jedno z najpopularniejszych narzędzi służących do oceny osobowości.
Psychologia Jolanta-Burke Jak w codziennym życiu wykorzystywać swoje mocne strony? 5 wskazówek Zamiast skupiać się na słabościach, lepiej doskonalić swoje mocne strony. Psycholog pozytywny Jolanta Burke radzi, jak korzystać z nich w codziennym życiu.
Psychologia Monika Skrzypek Typy osobowości – które rodzaje temperamentu najlepiej do siebie pasują? Czy melancholik z sangwinikiem potrafią stworzyć udany związek? Jak dotrzeć do flegmatyka? Poznanie temperamentu drugiej osoby może pomóc w zrozumieniu jej postępowania.
Psychologia Aleksandra Nowakowska Co mówią o naszych potrzebach wybierane przez nas kolory? Wybór ubioru w określonym kolorze jest tylko pozornie przypadkowy. W rzeczywistości barwa, po którą sięgamy, określa nasze nastroje, tęsknoty, a nawet głęboko skrywane problemy i potrzeby psychiczne.
Psychologia Hanna Samson Jaka osobowość najbardziej odzwierciedla epokę, w której dziś żyjemy? W latach 70. XX wieku wiele osób rozpoznawało swoje lęki, pragnienia i mechanizmy obronne w osobowości neurotycznej opisanej ponad 30 lat wcześniej przez niemiecką psychoanalityczkę Karen Horney. Jaka osobowość najbardziej odzwierciedla epokę, w której żyjemy dzisiaj – zastanawia się psycholożka Hanna Samson.
Psychologia Alina Gutek Jak ocenić i wzmacniać swoje talenty? Pomocny test Gallupa Na odkrycie swojego potencjału nigdy nie jest za późno. Nigdy nie jest też za wcześnie, bo im szybciej zidentyfikujemy nasze naturalne predyspozycje, tym lepiej. Zaoszczędzimy sobie wtedy wielu frustracji, napięć, rozczarowań, a nawet chorób. I poczujemy ogromną ulgę. Jak przy zmianie butów. Bo w dobrze dopasowanych – swoich, nie cudzych – idzie się wartko, nie czując ciężaru wędrówki.
Styl Życia Jolanta Maria Berent Jakie zwierzę w tobie mieszka? Mówi się, że jest czas na wszystko: na pracę i odpoczynek, zabawę i refleksję. Tyle że nie wszyscy jesteśmy jednakowi. Pewnie słyszałaś o skowronkach i sowach… Zapomnij, to już passé. Psycholog kliniczny dr Michael Breus proponuje zupełnie nową koncepcję oraz program, który pozwoli ci odnaleźć własny rytm.
Psychologia Maria Fredro-Boniecka Zapach a osobowość Nieświadomie zapamiętujemy, kto jak pachnie. Często kojarzymy to z charakterem tej osoby, z daleka poznajemy, że jest ona w pobliżu. Dobór perfum nie jest więc błahą sprawą.
Psychologia Renata Mazurowska Typy osobowości w pracy Ponad sto lat temu Carl Gustaw Jung wyodrębnił różne rodzaje osobowości w zależności od tego, czy u danej osoby dominującą aktywnością jest: myślenie, intuicja, doświadczenie zmysłowe czy emocje. Wyróżnił trzy pary przeciwstawnych typów: Introwersja vs Ekstrawersja, Myślenie vs Uczucia, Doznania vs Intuicja. Typologia Junga jest wykorzystywana do dziś przez badaczy i praktyków relacji międzyludzkich, także w kontekście pracy i organizacji. Zwykle opiera się ona na analizie czterech typów – czasem, jak w przypadku opisów prof. G. Nelsona lub T. Hartmana, oznaczonych dla ułatwienia kolorami: typ czerwony (działanie), żółty (zabawa), niebieski (analiza), zielony (relacje).
Psychologia Monika Marczyk Co mówi o tobie wygląd twojego biurka? Co trzymasz na biurku? Zdjęcia rodziny czy modne akcesoria biurowe?