Tag: sposoby rekrutacji

Jak się teraz szuka pracy?

Po pierwsze, to nie człowiek szuka pracy, ale praca człowieka. Po drugie, proces rekrutacji staje się coraz bardziej zautomatyzowany. W efekcie, jak podkreśla Maciej Noga z Grupy Pracuj, technologia pozwala lepiej dopasować kandydata do firmy i wykorzystać jego ludzki potencjał.

Czy w rekrutacji są potrzebne testy psychologiczne?

Testy psychologiczne są obowiązkowym elementem rekrutacji w policji, wojsku czy na lotniskach. Ostatnio stały się też modne podczas rekrutacji na stanowiska menedżerskie i wymagające pracy w zespole. Źle przeprowadzone mogą jednak odstraszyć kandydatów do pracy.

Znaleźć pracę przez Internet

Doskonałe kwalifikacje nie wystarczą, żeby zostać zauważonym w serwisie oferty pracy. Twój profil musi być interesujący dla wyszukiwarek. Jak to osiągnąć? Przede wszystkim używaj odpowiednich słów kluczowych. Na co jeszcze warto zwrócić uwagę, poszukując pracy przez Internet?

5 cech nieprofesjonalnego cv

 Mamy kwalifikacje, doświadczenie i świetnie współgramy w zespole. Choć jednak spełniamy wszystkie oczekiwania firmy, telefon milczy. Dlaczego? Jakie błędy popełniasz?

Czy w wakacje warto szukać pracy?

Wiele osób odkłada szukanie pracy na wrzesień. Nawet osoby intensywnie poszukujące zajęcia przestają czytać ogłoszenia, wysyłać CV i dzwonić, uznając, że rekruterzy są na urlopach. To
błąd! 

5 rad przy aplikowaniu o pracę

Profesjonalni specjaliści od rekrutacji widzieli wielu kandydatów i czytali wiele podań, więc nie dadzą się złapać na żadne sztuczki. „Pompowanie” kwalifikacji, poetyckie opisy czy ozdobniki na nic się zdadzą. Jak więc zainteresować rekrutera? Oto pięć wskazówek.

Cztery pokolenia na polskim rynku pracy

Wydawać by się mogło, że jesteśmy w stanie znaleźć wiele wspólnych cech składających się na charakterystykę przeciętnego pracownika. Okazuje się, że nie jest to takie proste. Na rynku pracy możemy wyróżnić cztery pokolenia. Jak do nich dotrzeć?

Najpopularniejsze pytania podczas rozmowy o pracę

Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z bardziej stresujących momentów procesu rekrutacji. Pytania podczas spotkań z rekruterami często się powtarzają. Jakich odpowiedzi udzielić, aby zaprezentować się z jak najlepszej strony?

Czy warto polecać znajomych do pracy?

Coraz więcej firm ma problem ze znalezieniem kompetentnego pracownika. Jednym ze sposobów, jakie stosują, jest poszukiwanie kandydatów poprzez system poleceń. Zwiększa to szansę nie tylko na więcej aplikacji, ale również na znalezienie osoby pasującej do firmy i zespołu. Często jednak polecanie znajomych do pracy kojarzy się nam negatywnie. Czy słusznie?

Na czym polega rekrutacja open house?

Proces rekrutacji bywa żmudny nie tylko dla pracownika, ale także dla pracodawcy. Setki CV do przejrzenia, dziesiątki rozmów telefonicznych, a następnie spotkań. Sytuacja staje się trudna szczególnie wtedy, gdy firma potrzebuje w krótkim czasie zatrudnić wielu pracowników na różne stanowiska. Rozwiązaniem może być rekrutacja metodą open house. Na czym polega?