Stephen Covey, autor bestsellerów, twórca teorii „7 nawyków skutecznego działania” twierdził, że udane życie opiera się na tzw. wielkości wewnętrznej, czyli poszanowaniu naturalnych zasad. Oto 12 składowych powodzenia w życiu, jakie wyodrębnił.
Tag: sukces zawodowy
Dlaczego kariera nie jest pasmem samych sukcesów?
Tradycyjne wyobrażenie kariery jest takie: szczebel po szczeblu pniesz się w górę, aż osiągasz wyżyny w swoim zawodzie. Tymczasem prawdziwa droga życiowa rzadko przebiega w ten sposób. Częściej pojawia się na niej i skok w bok, i czasowa równina, a nawet zejście w dół. Bo to nie droga na szczyt. To raczej wędrówka po górach.
Jaka powinna być reakcja szefa na konflikty w pracy ?
Co miesiąc z pomocą naszych ekspertów pokazujemy wam sposoby na pokonywanie rozmaitych trudności w pracy. W tym numerze na warsztat bierzemy konflikty w zespole. Jak powinien rozwiązać je szef? Odpowiada trenerka biznesu Anna Sarnacka-Smith
Cztery pokolenia na polskim rynku pracy
Wydawać by się mogło, że jesteśmy w stanie znaleźć wiele wspólnych cech składających się na charakterystykę przeciętnego pracownika. Okazuje się, że nie jest to takie proste. Na rynku pracy możemy wyróżnić cztery pokolenia. Jak do nich dotrzeć?
Jak zrealizować zawodowe postanowienia noworoczne?
Początek roku to dla wielu osób moment refleksji nad życiem zawodowym. Kolejne 365 dni może przynieść wiele sukcesów, pod warunkiem jednak, że obrane cele będą realne, a co najważniejsze – konsekwentnie realizowane. Jak się do tego zabrać?
Szkoła liderek. Centrum przedsiębiorczości dla kobiet
Wydaje Cię się niemożliwe, żeby zrobić biznes w Twoim przypadku?
Ile kosztuje sukces?
Czym jest sukces? To pojęcie nie jest jednoznacznie zdefiniowane. Sukces postrzegany jest jako zdobycie czy osiągniecie czegoś uznawanego przez danego człowieka za wartościowe, pożądane i cenne. Utożsamiany jest z prestiżem, sławą, pieniędzmi, bogactwem, skutkiem działania ocenianym pozytywnie. Czy zawsze towarzyszy mu syndrom „ toksycznego sukcesu”?
Dobre relacje z szefem. Wychodź naprzeciw
Śni się po nocach, wywołuje drżenie rąk czy nerwowe reakcje – ocena pracownicza jest zmorą wielu osób. Czy warto jednak, aby pracownik wychodził naprzeciw oczekiwaniom firmy i pytał przełożonych, jakie umiejętności są cenione i jakich efektów oczekują? Wymuszanie systemu oceniania może z czasem pomóc samemu pracownikowi. Jak i dlaczego? – odpowiada dr Paulina Sobiczewska, psycholog, kierownik SWPS Training
Kiedy sukces niszczy?
Kiedy twoje życie prywatne jest zagrożone, to znak, że w pracy cię doceniają, kiedy legnie w gruzach – pora na awans – to kluczowe zdanie z filmu „Diabeł ubiera się u Prady”. Film był komedią, rzeczywistość nie jest już taka wesoła.
Jak odnieść sukces w biznesie?
Wiele firm wciąż ufa, że jeśli ściągną „kujonów”, to te „kujony” dźwigną firmę za pomocą książkowej wiedzy. KUJON DŹWIGNIĄ HANDLU? TAK, ALE TYLKO BEZCZELNY!