Bądź odważna w pracy

Odważna w pracy
123rf.com

Boisz się poprosić o podwyżkę, o zmianę stanowiska pracy czy nie zgodzić się z szefem w kwestii merytorycznej. Może warto zrezygnować z lęku?
Wiesz, że bojąc się, wiele nie osiągniesz. A jednak wolisz zacisnąć usta niż kłócić się z szefem, ponarzekać przyjaciółce niż postarać się o podwyżkę. Może czas to zmienić? Odwaga nie oznacza, że zostaniesz uznana za bezczelną czy zarozumiałą, ale pozwoli w ważnych momentach zawalczyć o swoje dobro na gruncie zawodowym. Jak stać się bardziej odważnym?

  • zadbaj o sylwetkę, zacznij uprawiać sporty, regularnie ćwicz – badania dowiodły, że osoby, które zaczęły uprawiać sporty, stały się bardziej pewne siebie i asertywne. Spróbuj i ty, zacznij od siebie.
  • radź się sprawdzonych osób. Jeśli kolejna osoba mówi ci, że swoją ciężką pracą zasłużyłaś na podwyżkę, może powinien to być dla ciebie impuls do podjęcia wątku podczas oceny pracownika?
  • niech cię zobaczą! Jeśli szef publicznie cię chwali za twoje osiągnięcia, nie chowaj się za plecami koleżanki, tylko otwarcie podziękuj i uśmiechnij się. Zasłużyłaś na pochwałę, i niech to będzie argument do rozmowy na twoją korzyść.
  • jeśli boisz się rozmowy o poprawieniu własnej sytuacji zawodowej, dobrze się na nią przygotuj. Poproś szefa o spotkanie, ustalcie konkretny termin. Przed rozmową przedyskutuj z kimś argumenty, idź na długi spacer, na basen, wypływaj, wybiegaj cały stres i obawy.
  • myśl pozytywnie. Jeśli szef odrzuci twoje propozycje zmiany stanowiska pracy, awansu czy podwyżki, nic się nie stało. Nadal bardzo się staraj, a on – widząc twoje wyniki pracy – powinien wrócić do rozmowy przy kolejnej okazji. Jeśli nie, może to czas na znalezienie innej, lepszej pracy?
  • jeśli nie zgadzasz się w sprawach merytorycznych ze swoim szefem, również omów to podczas spotkania. Na spokojnie przygotuj się do tej rozmowy, a jeśli mimo to, szef nie zgodzi się z twoim punktem widzenia – masz jasną sytuację. On zna twoje stanowisko, a ty masz poczucie spełnionego obowiązku. I o to chodzi.