Wyższa jakość pracy, poprawa wizerunku, spadek liczby absencji, pozyskiwanie i zatrzymywanie talentów - o tym, że benefity są dla organizacji realnym wsparciem, nie trzeba nikogo przekonywać. Kluczowe jednak jest dobranie tych, które faktycznie odpowiadają na potrzeby zespołów, działów HR i liderów. Niedawne Badanie Satysfakcji Użytkowników, zrealizowane przez Ipsos, pokazuje, że tak właśnie jest w przypadku produktów Benefit Systems.
Fot. Materiały prasowe
Kultowa karta sportowa, która wypromuje aktywność fizyczną w Twoim zespole. Zapewnia dostęp do ponad 5500 obiektów sportowo-rekreacyjnych i ponad 45 aktywności. Oferta stacjonarna uzupełniona jest o bazę kursów, treningów i porad online.
Efekt? Z karty zadowolonych jest aż 95% Użytkowników, a zdecydowana większość (87%) uznaje, że ten benefit wspiera ich dobrostan.
Zapewni Twojemu działowi HR nowoczesne narzędzia usprawniające procesy w firmie a pracownikom najszersza ofertę kafeteryjną w Polsce. Do Twojej dyspozycji pozostają takie rozwiązania jak wnioski pracownicze, e-podpis czy Total Reward Statement – a wszystko to w ramach jednej platformy.
Dzięki temu aż 95% Użytkowników docenia, że ich pracodawca zdecydował się na ten benefit.
Pozwoli Twoim pracownikom zrealizować indywidualne cele zdrowotne i rozwojowe. W nowej odsłonie Multi.Life to innowacyjny asystent dobrostanu wykorzystujący technologie AI. Wspiera Użytkowników w realizacji celów, zapewniając im dostęp do diagnostyki, konsultacji z ekspertami, przydatnych narzędzi i aplikacji oraz bogatej bazy wiedzy.
Te możliwość korzystania z wielu usług w jednym beneficie chwali sobie aż 92% Użytkowników.
Fot. Materiały prasowe
Źródło danych: Badanie Satysfakcji Użytkowników Benefit Systems, Ipsos, 2024
Fot. Materiały prasowe