Czy przychodzenie do pracy wcześniej i zostawanie po godzinach, aby pokazać szefostwu i innym współpracownikom swoje zapał, zaangażowanie, ambicję, chęć rozwoju oraz gotowość do „wyjścia poza swoje obowiązki”, przynosi jakiekolwiek korzyści? Jak twierdzi Stacie Haller, ekspertka ds. kariery z 30-letnim doświadczeniem, jeśli chcesz zabłysnąć w pracy, lepiej zrobić to inaczej.
Na początku naszej drogi zawodowej zwykle otrzymujemy wiele rad odnośnie do kariery i rozwoju. Jedna z najbardziej powszechnych brzmi: „Bądź pierwszy w biurze i wychodź jako ostatni, aby pokazać przełożonym, że ci zależy”. Niestety dziś jest to już dość przestarzałe podejście, zwłaszcza że w dobie wyznaczania granic i stawiania zdrowia psychicznego na pierwszym miejscu. – Dziś ludzie są już na tyle mądrzy, że wiedzą, że to, że siedzisz w biurze ponad osiem godzin dziennie, niekoniecznie oznacza, że jesteś wydajnym pracownikiem – mówi Stacie Haller, doradczyni zawodowa z 30-letnim doświadczeniem.
Istnieje wiele innych sposobów, aby wykorzystać dobrze czas i pokazać, że praca cię pasjonuje i chcesz się rozwijać. Haller zaleca, aby przede wszystkim poznać zespół i nawiązać dobre relacje ze współpracownikami, które mogą pomóc nam w przyszłości. Dobrą strategią jest też obserwowanie ludzi sukcesu, podglądanie, jak pracują i działają, a nawet proszenie ich o rady. – Właśnie to warto robić. Nie skupiaj się na tym, aby przyjść wcześniej i zostać dłużej tylko po to, aby udawać, że jesteś pracowity – dodaje.
Wiadomość o wcześniejszym przychodzeniu do biura i późniejszym wychodzeniu powinna też pojawić się z góry. Szefowie powinni jasno ocenić swoje oczekiwania i to, czy faktycznie skupiają się na czasie spędzonym przez pracownika przy biurku, czy na efektach i tym, jak wyraża on swoje ambicje. – Jeśli nowy pracownik wykonuje świetną robotę, prosi o więcej możliwości i chce uczestniczyć w różnych projektach, powinno to mówić więcej niż po prostu zostawanie w pracy dłużej – mówi Haller i dodaje, że ważne jest, aby postępować zgodnie ze wytycznymi odnośnie do tego, kiedy pojawiać się w miejscu pracy i kiedy je opuszczać. Podsumowując: bądź punktualny, nie spóźniaj się, nie opuszczaj spotkań i „nie miej kiepskich wymówek”. Jeśli wszyscy pracują od 8 do 16, ty też tak pracuj.
Źródło: „Showing up to work early and staying late won’t get you ahead—here’s what will, says career expert of 30 years”, cnbc.com [dostęp: 28.10.2024]