Dlaczego kobiety nie chcą być liderkami? Pytamy Wojciecha Eichebergera Sheryl Sandberg, dyrektorka ds. operacyjnych Facebooka, pyta, co mamy powiedzieć córkom, żeby chciały nimi być? Podpowiada trzy strategie. Siadaj przy stole, nie na brzegu krzesła za plecami (...)
Jaka jest rola współczesnej kobiety? Czy panie i panowie mają podobne zdanie dotyczące podziału ról? Czy życiowe cele i aspiracje kobiet mogą stanąć na drodze do miłości? Internetowe biuro matrymonialne MyDwoje.pl przeprowadziło sondaż na (...)
Praca dla kobiet 50 + Kobiety statystycznie pracują mniej, a także zarabiają gorzej niż mężczyźni. Dla osób w wieku 50+ różnice te są coraz większe. Wśród kobiet w wieku 55-64 pracuje niespełna co trzecia. Jakie są (...)
Praca dla kobiet w „męskich” zawodach Piękna płeć coraz chętniej wybiera pracę w branżach do niedawna uważanych za typowo męskie. Bywa, że dzięki kobiecym cechom charakteru, takim jak cierpliwość czy dokładność, panie odnajdują się w (...)
Kobiety korporacji i miłość Niczym nieustraszone wojowniczki walczą ze światem, przeciwnościami losu, z własnym ciałem. Zwyciężają. Do czasu, aż…
Niechęć czy obawa, czyli dlaczego Polki nie rodzą dzieci? 09 maja o 18.00 w Skwerze - filii Centrum Artystycznego Fabryka Trzciny odbędzie się otwierające kolejną edycję projektu Akademia PWN: Wiedza na łączach spotkanie Dlaczego Polki nie rodzą (...)
IV Kongres Kobiet 6 sesji plenarnych, 21 paneli równoległych, 3 okrągłe stoły, ponad 100 wystawców w Parku Kobiet, dziesiątki zagranicznych gości, setki dziennikarzy, blisko 10 tysięcy uczestniczek - po raz kolejny w Pałacu (...)
Panom wstęp wzbroniony Nie ma wątpliwości. Coraz więcej produktów, miejsc czy usług opatrzonych będzie sloganem: Nie dla facetów!
Ciepły świat Ciągły rozwój i aktywny udział w kulturze to sposób na nadwyżkę energii – mówi psycholożka Ewa Woydyłło
Wypalona zawodowo Warto zdać sobie sprawę z tego, że sukces zawodowy ma nam ułatwić osiągnięcie celów osobistych, a nie być wartością nadrzędną i sensem życia. Inaczej wykluczamy szansę na równowagę i prawdziwe (...)
Być kobietą na rynku pracy Kobiety są statystycznie lepiej wykształcone, a mimo to częściej pozostają bez pracy. A jeśli już ją podejmą, zarabiają mniej od mężczyzn i rzadziej awansują, nie wspominając o osiąganiu eksponowanych (...)
