Psychologia Renata Mazurowska Czy emocje przeszkadzają w pracy? Gdy jesteśmy świadomi, skąd się biorą nasze emocje, co znaczą – możemy konstruktywnie działać, nawet jeśli impulsem były gniew czy złość. Jak nie dopuścić do tego, by emocje odłączały nas od myślenia? Pytamy trenerkę biznesu Joannę Heidtman.
Psychologia Alina Gutek Jak być człowiekiem w pracy? Dla wielu z nas praca staje się drugim domem. Często z konieczności, a czasem z wyboru. Tu zaspokajamy swoją potrzebę samorealizacji, przynależności, tu nawiązujemy przyjaźnie. Ale nierzadko tracimy też zdrowie, poczucie godności, wiarę w siebie. I to nie przez nadmiar obowiązków, tylko przez toksyczne relacje. Ale czy to znaczy, że w miejscu pracy wszyscy powinni się przyjaźnić? No cóż, to tak też nie działa.
Psychologia Monika Stachura Jakim zwierzęciem jesteś w swojej pracy? Słoń, żółw, lis, ryba, gepard. Na tyle typów – w skrócie – można podzielić strategie, jakie obieramy w pracy. Którym z tych zwierząt jest twój szef? A którym koledzy? Gdy poznasz potrzeby i cele tych osób – nauczysz się z nimi negocjować. Podwyżkę, dzień wolny, ale też... kto dziś robi kawę. No i ustalisz, jaki zwierz drzemie w tobie.
Styl Życia redakcja Nowy pracownik w firmie Pracodawca, który chce pozyskać i zatrzymać pracownika, musi w odpowiedni sposób wprowadzić go do organizacji. O czym warto pamiętać?
Styl Życia redakcja Z jakim szefem chcemy pracować? Dobry szef powinien być profesjonalny i fajny. Jakie jeszcze cechy przełożonych cenimy najbardziej?
Psychologia Monika Marczyk Gdzie siedzisz w pracy? Obok szefa czy blisko kolegi? Amerykański naukowiec, Michael Korda, na podstawie licznych badań stwierdził, że wpływy w biurze maleją wraz z rosnącym oddaleniem od narożnego pokoju, zajmowanego zwykle przez przełożonego.
Psychologia Monika Marczyk Poznaj swojego szefa Łowca czy kolekcjoner? Z tego, co znajduje się na biurku szefa, można wiele wywnioskować o nim samym. Na podstawie wieloletnich obserwacji psychologom udało się wyróżnić szereg prawidłowości.
Psychologia redakcja Dlaczego szefowie przesadzają z kontrolą? Przywódcy, dowódcy, kierownicy nagminnie weryfikują, czy ich podwładni działają zgodnie z procedurami, angażują się w pracę, nie spóźniają się i są sumienni. Konsekwencje nadzorowania pracowników wyjaśnia prof. dr hab. Dariusz Doliński, psycholog społeczny z Katedry Zarządzania Uniwersytetu SWPS.
Psychologia Ewa-Mazul Jak rozmawiać o pieniądzach w pracy? „Jeżeli potrafisz szczerze i swobodnie rozmawiać o pieniądzach oraz seksie, to znaczy, że naprawdę radzisz sobie z komunikacją” – mawiał Marshall Rosenberg. Dlatego też jednym z najbardziej drażliwych tematów jest rozmowa z przełożonym na temat wyegzekwowania zaległych należności. Jak przeprowadzić ją rzeczowo i bez zbędnych emocji? Radzi Ewa Mażul.
Styl Życia redakcja Z szefem na Facebooku To, jak zachowujemy się w sieci, może poprawić lub zniszczyć naszą relację z szefem. Co zrobić, by Facebook pomógł a nie zaszkodził?
Styl Życia redakcja Najgorsze cechy menedżera Które cechy szefa najbardziej przeszkadzają w pracy i osiąganiu najlepszych rezultatów przez pracowników? Oto 8 postaw, których unikaj jako przełożony.
Seks redakcja Romans z szefem Naukowcy dowiedli, że ponad połowa z nas zadurzyła się kiedyś w kimś z pracy. Zatem nie powinno nikogo dziwić, że szef może się spodobać. Romans z przełożonym niesie w sobie dodatkowe emocje wynikające z tajemnicy i ryzyka. Zanim jednak zdecydujemy się na flirt z szefem warto odpowiedzieć sobie na 2 podstawowe pytania - Czy ten mężczyzna / ta kobieta podobał(a)by mi się gdyby nie był/a moim szefem? Jakie mogą być konsekwencje zawodowe takiego związku?
