Mobbing w pracy – na czym polega firmowy ostracyzm? Mobbing w pracy to podstępna gra, która ma skłonić pracownika do odejścia na własne życzenie. Ale zanim to nastąpi, doprowadza do załamania nerwowego.
Ghosting – nietypowy sposób na zakończenie związku. Co to dokładnie jest i jak sobie z tym radzić? Choć to niedojrzała i tchórzliwa praktyka, to zdążyliśmy się już przyzwyczaić do tego, że ktoś przestaje dzwonić i odpowiadać na SMS-y (...)
Krzywda szkodzi sprawcy Badania pokazują, że jeśli ktoś wyrządza drugiemu krzywdę, sam również ponosi psychiczne konsekwencje swojego zachowania.
Psychologiczne skutki ostracyzmu w pracy Pracownicy, którzy są wykluczani z grupy, doświadczają szkodliwych napięć psychicznych, skutkujących emocjonalnym wyczerpaniem i obniżoną wydajnością pracy.
