Psychologia Katarzyna Kazimierowska Dobra strona ograniczeń w pracy Choć niektórzy mówią, że zasady są po to, żeby je łamać, to jednak brak reguł rujnuje atmosferę w pracy. I wcale nie muszą to być oficjalne regulaminy – równie dobrze sprawdzają się rytuały przyjęte na zasadzie powtarzalności. Pod warunkiem że będą korzystne dla pracowników – mówi dr Agnieszka Mościcka-Teske z Uniwersytetu SWPS w Poznaniu.
Styl Życia Katarzyna Lipińska-Mastalerz Pies – asystujący przewodnik. W jaki sposób towarzyszy i pomaga osobie niepełnosprawnej? Niezrozumienie związku człowieka z psem asystującym zaczyna się od słów. Pies przewodnik często określany jest mianem opiekuna. Człowiek z niepełnosprawnościami jest więc podopiecznym? To nie tak. To związek oparty na wzajemności. Każdy z tej pary ma swoje zadania do spełnienia. I musi się ich nauczyć.
Psychologia Beata Pawłowicz Po co nam solidarność? Rozmowa z Wojciechem Eichelbergerem Jej synonimy to: jedność, zgodność, komitywa. A na co dzień mamy do czynienia raczej z rywalizacją, indywidualizmem, chciwością. Czym zatem jest dla nas dziś solidarność – zastanawia się psychoterapeuta Wojciech Eichelberger.
Psychologia Renata Mazurowska Chcesz rozwijać się zawodowo? Warto ćwiczyć empatię i umiejętność dopasowania Możesz być świetnym ekspertem, obowiązkowym i terminowym pracownikiem, ale jeśli twoja praca wymaga bycia w kontakcie z dużą liczbą ludzi, kluczowa jest umiejętność zarządzania emocjami. Joanna Heidtman, psycholog i socjolog, wyjaśnia, do czego może przydać ci się empatia.
Psychologia Alina Gutek Nie skazujmy dzieci na rywalizację. Uczmy je współpracy Dlaczego wychowywanie dzieci na „czempionów”, życie ich sukcesami jest tak niebezpieczne? Dziecko zaczyna wyobrażać sobie, że zasługuje na miłość, tylko kiedy wygrywa. Również rodzice, nawet jeśli mają najlepsze intencje, niepostrzeżenie wpadają w pułapkę okazywania dziecku miłości jedynie wtedy, gdy osiągnie sukces – mówi psycholożka.
Psychologia Alina Gutek Współpraca nie wyklucza zdrowej rywalizacji. Jak przekazać to dzieciom? Zachęcajmy dziecko do samopoznania, pomagajmy mu zrozumieć siebie oraz to, dlaczego powinno podążać w tym, a nie w innym kierunku – mówi pedagożka dr Marta Majorczyk.
Psychologia Alina Gutek Demokrację trzeba odebrać politykom - rozmowa z profesorem Marcinem Królem Gdyby rządzenie przez narzucanie innym swojej woli oceniać racjonalnie, to okazałoby się, że to w ogóle nieskuteczna metoda. Nie motywuje podwładnych do wysiłku, nie mówiąc o współpracy. Dlaczego mimo to ludzie chcą zdominować innych? Jaki widzą w tym sens? – odpowiada profesor Marcin Król, filozof polityki.
Styl Życia redakcja 10 zasad powodzenia w pracy Kiedy zachować się władczo, a kiedy umiejętnie przeprosić? Kiedy się chwalić, a kiedy być skromnym? Jak przetrwać i osiągać swoje cele w gąszczu relacji, od których zależy nasza praca i życie? Dziennikarka Katarzyna Kazimierowska sięga po najnowsze badania z dziedziny psychologii sukcesu, żeby ustalić, czy w świecie zawodowym bardziej korzystna jest współpraca, czy jednak rywalizacja?
Psychologia redakcja Co warto wiedzieć o szwedzkiej kulturze pracy? Szwedzi nie cierpią na przepracowanie, a są wydajni. Jak oni to robią? Po prostu są wierni zasadzie lagom, czyli „w sam raz”. Oto skandynawski przepis na to, jak zrównoważyć harówkę relaksem, a rywalizację współpracą
Psychologia Monika Stachura Komunikacja w zespole: słuchanie kluczem do sukcesu Zapracowanym i niepewnym o przyszłość, trudno nam wsłuchać się w emocje współpracowników. Ale bez otwartości na innych nie stworzymy dobrego zespołu. O adaptacji Porozumienia bez Przemocy do biurowej codzienności opowiada menedżer bankowości Jacek Wiśniewski
Styl Życia redakcja Idealny współpracownik charakterystyka Wokół siebie masz współpracowników. Z niektórymi współpracuje ci się dobrze, z innym nie. Od czego to zależy?
Wychowanie redakcja Powody, dla których twoje dziecko powinno uprawiać sport Chciałabyś, żeby twoje dziecko jak najdłużej żyło w świecie bez dyscypliny i nakazów, to do uprawiania sportu warto je zachęcić.
