Otaczasz się właściwymi ludźmi? To może decydować o Twoim sukcesie! Badania pokazują, że osoby, z którymi spędzasz najwięcej czasu, mają ogromny wpływ na Twoje osiągnięcia. Jeśli chcesz dołączyć do elitarnego grona tych, którzy realizują swoje cele, poznaj 5 typów osób, które mogą Ci w tym pomóc.
Na początku każdego roku wiele osób stawia sobie ambitne cele – schudnąć, zmienić pracę, założyć własny biznes, nauczyć się nowego języka… Niestety, badania pokazują, że tylko 8% ludzi faktycznie realizuje swoje postanowienia. To oznacza, że aż 92% nigdy nie osiągnie tego, o czym marzy. Czy to kwestia braku motywacji? Niekoniecznie. Często problem tkwi w tym, że nie otaczamy się właściwymi ludźmi, którzy mogliby nas wesprzeć w tej drodze.
Sukces rzadko jest dziełem przypadku. Znacznie częściej wynika z przemyślanych decyzji, konsekwencji i – co może być zaskoczeniem – obecności odpowiednich ludzi wokół nas. Według doktora Davida McClellanda, psychologa społecznego z Uniwersytetu Harvarda, osoby, z którymi spędzamy najwięcej czasu, wpływają aż na 95% naszego sukcesu lub porażki. Jeśli więc chcesz znaleźć się w gronie tych 8%, którzy realizują swoje cele, warto zadbać o swoje otoczenie. Oto pięć typów osób, które mogą pomóc Ci osiągnąć sukces.
Wielu z nas słyszało o mentorach, ale niewielu faktycznie ich ma. A szkoda, bo mentorzy mogą znacznie przyspieszyć naszą drogę do sukcesu, pomagając unikać błędów, które sami już popełnili.
Mentor to ktoś, kto już przeszedł ścieżkę, na której Ty dopiero stawiasz pierwsze kroki. Może wskazać właściwy kierunek, otworzyć przed Tobą nowe możliwości i połączyć Cię z ludźmi, którzy pomogą Ci się rozwijać. Natasha Koifman, prezeska NKPR – wielokrotnie nagradzanej agencji PR i marketingu cyfrowego, mówi:
Mentor, jeśli jest dobrze dobrany, może stać się Twoją najcenniejszą tajną bronią. Jego czas i rady to najbardziej wartościowe dary, jakie może Ci ofiarować.
Dobry mentor nie tylko dzieli się swoją wiedzą, ale także pomaga opracować konkretny plan działania, który znacznie ułatwia osiągnięcie celu.
Kim jest decydent? To ktoś, od kogo potrzebujesz usłyszeć „tak”, aby przejść na kolejny poziom. Może to być szef, który zatwierdzi Twój projekt, kluczowy klient, który zdecyduje się na współpracę, albo profesor, który poleci Cię do wymarzonej firmy. Decydenci to ludzie, którzy trzymają klucz do Twoich marzeń – bez ich zgody trudno ruszyć naprzód.
To, że ktoś jest Twoim decydentem, nie oznacza jednak, że musisz biernie czekać na jego decyzję. Warto budować relacje, szukać okazji do współpracy i aktywnie pokazywać swoją wartość. Im lepiej ktoś Cię zna i bardziej Cię ceni, tym większa szansa, że pewnego dnia usłyszysz upragnione „tak”.
Bohaterowie filmowi mają swoich wiernych towarzyszy – Sherlock Holmes miał Watsona, Batman miał Robina. W prawdziwym życiu jest podobnie – sukces znacznie łatwiej osiągnąć, gdy mamy przy sobie kogoś, kto wspiera nas na każdym kroku.
Wierny sojusznik to osoba, która wierzy w Ciebie nawet wtedy, gdy sam zaczynasz wątpić. Może to być partner życiowy, przyjaciel, współpracownik – ktoś, kto zna Twoje ambicje i jest gotów wspierać Cię w ich realizacji.
Nie chodzi tylko o słowa otuchy. Wierni sojusznicy są także naszymi „strażnikami motywacji” – gdy dopada nas zwątpienie, przypominają, po co w ogóle zaczęliśmy. Czasem wierzą w nas bardziej, niż my sami.
Ile razy słyszałeś, że „w życiu liczy się to, kogo znasz”? To nie pusty frazes. Badania pokazują, że aż 70% ludzi znajduje pracę dzięki swojej sieci kontaktów.
Łącznik to ktoś, kto zna odpowiednich ludzi i potrafi Cię z nimi skontaktować. Może to być profesor, który poleci Cię rekruterowi w prestiżowej firmie, znajomy, który przedstawi Cię komuś mogącemu pomóc w rozwoju Twojego biznesu, a nawet koleżanka, która podsunie Ci pomysł na współpracę, której sama nie mogłaby zrealizować.
Dzięki łącznikom nie musisz wszystkiego osiągać samodzielnie. Mogą znacząco skrócić Twoją drogę do celu, otwierając przed Tobą drzwi, do których sam nigdy byś nie zapukał.
Mówi się, że aby się rozwijać, warto mieć mentora. Ale równie ważne jest… bycie mentorem dla kogoś innego.
Pomaganie osobie mniej doświadczonej to nie tylko satysfakcja, ale także doskonały sposób na rozwój własnych umiejętności przywódczych. Ucząc innych, sami uczymy się jeszcze więcej. Mahatma Gandhi powiedział:
Żyj tak, jakbyś miał umrzeć jutro. Ucz się tak, jakbyś miał żyć wiecznie.
Wielu ludzi sukcesu nigdy nie przestaje się uczyć – i nigdy nie przestaje dzielić się wiedzą. Każda rozmowa z podopiecznym może otworzyć Ci oczy na coś nowego. Poza tym, budowanie przyszłych liderów to także sposób na tworzenie wartościowej sieci kontaktów.
Źródło: Megan Quinn, „Having These 5 Types Of People In Your Life Will Make You More Successful Than 92% Of The World, According To Research”, yourtango.com.