Zazwyczaj nasza codzienność to w głównej mierze chodzenie do pracy i zarabianie na życie. Nie oznacza to jednak, że aby przetrwać, trzeba być przy tym nieszczęśliwym. Jeśli odnajdziemy w sobie pasującą do osobowości motywację, możemy się w pracy spełniać i czuć dobrze. Podpowiedź znajdziemy w swoim znaku zodiaku.
To znak rządzony przez rozpaloną do czerwoności wojowniczą planetę Mars – dlatego Baran ma wysoki poziom determinacji, żeby wygrywać, również na polu zawodowym. W jego stylu jest podejmowanie się realizacji celów o wysokim stopniu trudności, ale krótkoterminowych. W swoim DNA ma dominowanie, dlatego lepiej sprawdza się jako szef, a nie jako podwładny. Baran czuje się doskonale, jeśli ma przestrzeń, żeby zaznaczać swój indywidualizm, co oznacza, że potrzebuje sporo wolności. Często oskarżany jest o apodyktyczność i nadmierną kontrolę – on jednak bardziej chce mieć władzę nad sytuacją, by być maksymalnie efektywnym, a nie nad ludźmi. Do działania napędzają go wrodzona śmiałość oraz umiłowanie do ryzyka – jeśli ich doświadcza, potrafi naprawdę ciężko pracować i wspinać się po szczeblach kariery jak szalony.
Słowo klucz, które motywuje Byka do pracy, to pieniądze. Ten znak zodiaku najbardziej znany jest z uporu i pragnienia rozkoszowania się zmysłowymi przyjemnościami – będzie pracował w pocie czoła, jeśli zarobi na swoje ukochane luksusy. Za małe pieniądze Byka nie zatrudnimy. Ale to nie koniec źródeł jego motywacji do pracy, ponieważ mimo stabilności i sporej dozy konserwatyzmu lubi być odkrywczy. Jest dość leniwy, więc działa sprytnie – chce na tyle usprawnić swoje codzienne funkcjonowanie, żeby szybciej dotrzeć do celu. Dzięki temu uruchamia pokłady kreatywności, które naprawdę go cieszą. Chce mu się wstać do pracy, jeśli wie, że współdziała z ludźmi, którym przede wszystkim ufa i którzy w jakiś sposób są mu bliscy. Relacyjność jest tym, co go pozytywnie napędza, ponieważ jest podopiecznym Wenus – planety ludzkich interakcji.
Doskonale potrafią dostosować się do okoliczności, są błyskotliwe i wszechstronne – to sprawia, że mają wobec swojej pracy wygórowane wymagania. Ma ona im zapewniać szerokie możliwości rozwoju, czyli nieustannie podrzucać wyzwania, żeby się nie znudziły. Do pracy Bliźnięta nakręca możliwość bycia wszechstronnymi i wielowątkowymi. Lubią, kiedy akcja dzieje się szybko i wymaga komunikacji z innymi. Im więcej kontaktów, tym lepiej. Im mniej trzeba być dokładnym, a bardziej kreatywnym, tym lepsza motywacja Bliźniąt, by robić karierę. Im więcej praca zapewnia im ruchu i zmian, tym bardziej wydajne się stają. Aby mieć frajdę, Bliźnięta muszą mieć poczucie wolności. Kiedy poczują się przytłoczone powtarzalnością, nie będą lojalne wobec pracodawcy.
Darem Raka jest wrażliwość, a naturalną predyspozycją – opiekuńczość, dlatego ten znak, aby efektywnie i z przyjemnością pracować, musi czuć się bezpiecznie wśród współpracowników. Potrzebuje ufać, żeby pokazać, na ile go stać. Może wydawać się to sprzeczne z pierwszym wrażeniem, jakie wywołuje, ale Rak ma w sobie mnóstwo ambicji i pasji. Jest bowiem znakiem o jakości kardynalnej, potrzebuje więc mieć poczucie wpływu na sytuację. Jego zdolności opiekuńcze nie muszą dotyczyć tylko rodziny i spraw domowych – Rak może być empatycznym i doskonale prowadzącym ludzi szefem. Jego zalety to: wytrwałość i naturalne dawanie wsparcia. Jeśli w jego otoczeniu są osoby, które potrafią zaufać jego intuicji, Rak w życiu zawodowym wychodzi ze skorupy.
Nie ma sensu zaprzeczać, że Lew jest gwiazdą zodiaku. Ale oprócz przekonania, że stanowi centrum wszechświata, Lew daje ludziom dużo radości oraz wsparcia. Został stworzony, by być światłem przewodnim dla innych, dlatego do pracy motywuje go eksponowane stanowisko. Zdając sobie sprawę ze swoich naturalnych zdolności przywódczych, Lew ma jednocześnie świadomość, że nie grzeszy wnikliwością czy drobiazgowością. Jeśli w życiu zawodowym ma możliwość wykorzystania swojej charyzmy i błyskotliwości, a jego zespół zdaje sobie sprawę, że trzeba zapinać sprawy na ostatni guzik, sukces Lwa jest zapewniony. Do pracy zatem najbardziej napędzają go funkcje reprezentacyjne, możliwość wystąpień publicznych i wiele pochwał oraz innych oznak uwielbienia.
Powiedzieć, że Panna jest przodownikiem pracy, to jak nic nie powiedzieć. Ma ambicje, piekielną inteligencję, jest doskonałym strategiem oraz organizatorem, a do tego zwyczajnie lubi pracować. Urodziła się profesjonalistką, która uwielbia rozwiązywać problemy. Panna dla firmy to prawdziwy skarb: jest zaangażowana i wszechstronna, a do tego sumienna i dokładna. Czego chcieć więcej? Niczego. To Panna wymaga od pracodawcy więcej – przede wszystkim pola do rozwoju: zadania nie mogą być dla niej zbyt trudne, ale nie mogą także jej przerastać, bo ma słabą konstrukcję psychiczną. Do pracy oprócz wyzwań natury intelektualnej mobilizuje ją kultura osobista współpracowników. Panna nie pozwala się źle traktować. Chce być doceniana, również finansowo, bo zna swoją wartość.
Trzeba to sobie powiedzieć jasno: Waga nie jest stworzona do pracy. Podopieczna Wenus woli leżeć i pachnieć, ale jeśli jest osobą pracującą, zwraca uwagę, by miejsce pracy było odpowiednio estetyczne oraz prestiżowe, a pracownicy traktowani byli sprawiedliwie. Do wysiłku motywuje się, jeśli może liczyć na obiektywizm i jeśli ludzie z jej otoczenie mają dobre maniery. Jest strażniczką etykiety i jej przestrzega, a także wymaga tego od innych. Zniechęcają ją: prymitywizm w każdej postaci, a także konflikty, których zawsze stara się unikać. Rozkwita w pracy i nie tylko, jeśli nie musi się przemęczać, a relacje ze współpracownikami są partnerskie i uczciwe. Wątek międzyludzki jest dla niej istotny, bo z natury jest towarzyska. W pracy miewa romanse.
Jeśli praca nie rozpali jego duszy, nie będzie nią zainteresowany. Skorpiona przede wszystkim motywują: możliwość zrealizowania ogromnych ambicji oraz sposobność do wywierania wpływu na ludzi i okoliczności. Skorpion kocha mieć władzę, bo uwielbia pociągać za sznurki, ale nie musi być z tego powodu koniecznie dyrektorem czy prezesem. Najbardziej odpowiada mu funkcja szarej eminencji. Nie będzie wydajnie pracował, jeśli sprawy pozostaną poza jego kontrolą. Do pracy motywuje go gwarantowany zwrot inwestycji. Jest wyrachowany, ale w dobrym tego słowa znaczeniu, bo lubi, kiedy rachunki są wyrównane. Będzie pracował najintensywniej, jak to możliwe, żeby zaspokoić swój głód sukcesu. Ścigać się będzie jednak nie z innymi, a ze sobą.
Wiadomo, że Strzelec długo nie usiedzi na jednym miejscu i jak ognia unikał będzie monotonii i zależności. Co go zatem napędza w pracy? To, co w życiu – potrzeba przeżycia ekscytacji. Kariera ma mu przede wszystkim dawać radość i możliwość sięgania po rzeczy wielkie. On zawsze chce więcej i lepiej – jest w stanie wiele zaryzykować, by to, co robi, ciągle go fascynowało i pociągało smakiem nowości. Dlatego w pracy motywuje go poznawanie nieznanych obszarów. Im więcej jest przygody w tym, co robi, tym Strzelec jest bardziej zaangażowany. Jego atutem jest dążenie do niemożliwego – dla niego nie ma ograniczeń. Jeśli zostaną mu one narzucone, złoży wypowiedzenie i już. Zdecydowanie lepiej mu się pracuje w luźnej, nieformalnej i pełnej zaufania atmosferze.
Mówi się, że jest odporny na postęp i innowacje. Koziorożec rzeczywiście woli polegać na niezawodności tego, co zawsze działa, i zamiast podejmować zbyt duże ryzyko, decyduje się postępować zgodnie z przyjętymi wcześniej zasadami. Do pracy motywuje go brak konieczności przeprowadzania rewolucji. Jeśli funkcjonuje w ramach struktury, jest siłą roboczą nie do przecenienia. Pracuje niczym niewolnik, ale ma jasno określony cel – jest to władza, wspinanie się po szczeblach kariery oraz zyskanie autorytetu. Motywuje go zapracowanie na swój wizerunek publiczny. Napędzają go pragmatyzm i dyscyplina, której sam przestrzega i wymaga od innych. Rozkwita, kiedy jest szanowany i doceniany za poświęcanie się dla dobra organizacji.
Chadza własnymi ścieżkami, również tymi zawodowymi. Przyjacielski, otwarty i świadomy społecznie jednocześnie jest zagadką. Jego kariera nie jest oczywista – tak jak źródła motywacji. W jego życiu – jako że jest podopiecznym rewolucyjnego Urana – dużo jest zwrotów akcji. Zainteresowania zmienia jak rękawiczki, ale jest wierny sobie. Do pracy napędza go poczucie, że pracuje w imię wyższej idei; bliski jego sercu jest humanitaryzm. Wodnik jest bardzo odkrywczy, ma ultranaukowy umysł, więc w pracy musi mieć przestrzeń dla swojej nieokiełznanej wynalazczości. Nawet gdy pracuje w ramach jakiejś struktury, potrzebuje czuć się jak outsider. Nie zawsze dobrze pracuje mu się w zespole, chyba że są w nim wolnościowe, przyjacielskie relacje i nikt go nie kontroluje ani nie wywiera na niego presji.
Mają w sobie ciekawość i wielką tęsknotę za samopoznaniem i rozwiązywaniem tajemnic wszechświata. Są obdarzone empatią i duchową mądrością, a także potrafią płynąć z prądem. W pracy czują się dobrze, jeśli uwzględniane są ich ponadprzeciętna wrażliwość i unikalne spojrzenie na świat, którego nie można zamknąć w wykresach i tabelach. Ryby nie są najbardziej pracowitym znakiem zodiaku, ale chętnie angażują się, jeśli mogą zaufać ludziom ze swojego otoczenia i nie muszą ich kontrolować – tego unikają, bo nie są w tym dobre. Same zawsze też wymkną się spod kontroli. Jeśli ktoś podaruje im przestrzeń, żeby poruszały się zgodnie z wewnętrznym kompasem i według swoich niepisanych zasad, okaże się, że potrafią zdziałać cuda. Dla nich rzeczy dzieją się same.
Zapisy na sesje astrologiczne: sesjeastrologia.com
Astrologiczne aktualności na IG: @sesjeastrologia