Tymczasem z najnowszych badań wynika, że pomysł zmniejszenia liczby dni pracujących nie we wszystkich grupach wiekowych wywołuje aż tak wielki entuzjazm.
Badania przeprowadzone przez firmę ClickMeeting dają do myślenia. Okazuje się bowiem, że, choć większość pracujących popiera pomysł skrócenia czasu pracy, to wraz wiekiem spada entuzjazm wobec planowanej reformy.
I tak o ile prawie połowa polskich milenialsów (28-44 lata) jest zdania, że 4-dniowy tydzień pracy pozwoliłby im wydajniej wykonywać obowiązki, w grupie osób z pokolenia X (od 45 do 59 lat) tego zdania jest 43 proc., wśród Zetek (18-27 lat) – 38 proc., a wśród tzw. baby boomers (powyżej 60 lat) – 35 proc.
Jednocześnie ok. 70 proc. Zetek i milenialsów sądzi, że skrócenie tygodnia pracy o jeden dzień poprawiłoby ich zawodową satysfakcję. W starszych pokoleniach takiego zdania jest niecałe 60 proc.
Polacy, niezależnie od wieku, woleliby pracować 4 dni w tygodniu po 8 godzin niż przez 5 dni po 6,4 godziny.
Przedstawiciele wszystkich grup wiekowych zgadzają się, że w wyniku wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy liczba zadań do wykonania pozostałaby bez zmian lub uległa zwiększeniu – najbardziej są o tym przekonane osoby w wieku powyżej 60 lat (92 proc.).
Z kolei w pokoleniu Z aż jedna trzecia respondentów obawia się, że skrócenie czasu pracy wiązałoby się ze spadkiem wynagrodzeń. W pozostałych grupach podobne obawy wyraża po ok. 25 proc. badanych.
Mimo powyższych zastrzeżeń wszystkie grupy wyrażają duże poparcie dla pomysłu skrócenia tygodnia pracy o jeden dzień (chociaż spada ono wraz z wiekiem).
Wśród Zetek i milenialsów jest to niemal 70 proc., 64 proc. w pokoleniu X oraz 53 proc. wśród osób powyżej 60 lat. W najstarszej grupie wiekowej znajdziemy też najwięcej przeciwników tego pomysłu (22 proc.) oraz niezdecydowanych (25 proc.).
Według oficjalnych zapowiedzi skrócenie obecnego wymiaru czasu pracy miałoby nastąpić jeszcze w obecnej kadencji rządu, a więc w ciągu niecałych czterech lat.
*Badanie przeprowadzono w marcu 2024 na grupie 1000 osób. Ankietowani to osoby w wieku 18-27 lat (18 proc.), 28-44 lata (44 procent) 45-59 lat (33 procent) oraz 60 lat i powyżej (6 proc.). 47 procent wszystkich osób to kobiety, a 53 procent mężczyźni. Respondenci to osoby, zamieszkujące miejscowości do 5 tysięcy mieszkańców (40 proc.), od 5 do 20 tysięcy (12 proc.), od 20 do 100 tysięcy mieszkańców (19 proc.), od 100 do 500 tysięcy mieszkańców (18 proc.) oraz powyżej 500 tysięcy mieszkańców (12 proc.).
Źródło: Raport: „Polacy im starsi, tym bardziej skorzy do pracy? Nowe badanie”, wirtualnemedia.pl [dostęp: 05.07.2024]