Czy twoja osobowość może wpływać na wysokość zarobków? Naukowcy z Uniwersytetu Cambridge twierdzą, że tak. Według ich badań kluczowe są dwie cechy, które mogą zwiększyć twoje dochody. Co więcej, nawet jeśli ci ich brakuje, możesz nad nimi pracować – i to dosłownie się opłaci!
Czy osobowość wpływa na wysokość naszych zarobków? Odpowiedź brzmi: tak, i to w znacznym stopniu. Badania przeprowadzone przez ekonomistów z Uniwersytetu Cambridge wykazały, że określone cechy osobowości mogą zwiększać szanse na wyższe wynagrodzenie, podczas gdy inne mogą je obniżać. Co ciekawe, naukowcy podkreślają, że nawet jeśli niektóre z tych cech nie są naszą mocną stroną, możemy nad nimi pracować, by poprawić swoją sytuację finansową.
Osobowość w nauce najczęściej mierzy się za pomocą modelu tzw. wielkiej piątki. Składa się na niego pięć cech:
- Ekstrawersja: czy inni ludzie cię motywują, czy raczej męczą?
- Sumienność: czy dotrzymujesz obietnic i działasz zgodnie z planem?
- Ugodowość: jak bardzo starasz się unikać konfliktów?
- Neurotyczność: czy cechuje cię emocjonalna stabilność?
- Otwartość na doświadczenia: jak bardzo cenisz sobie nowości i innowacje?
Badania polegające na analizie danych zebranych od 22 tysięcy niemieckich gospodarstw domowych pokazały, że dwie z tych cech mają szczególnie duże znaczenie dla naszych zarobków.
Według Weilonga Zhanga, jednego z autorów badania opublikowanego w prestiżowym „Journal of Political Economy”, osoby sumienne są postrzegane jako pracowite i niezawodne, co sprawia, że pracodawcy szczególnie je cenią. Stabilność emocjonalna (przeciwieństwo neurotyczności) pozwala natomiast skutecznie radzić sobie ze stresem, co jest niezwykle ważne w wymagających sytuacjach zawodowych.
– Sumienni ludzie często są uznawani za wiarygodnych i ciężko pracujących, natomiast stabilność emocjonalna pomaga efektywnie zarządzać stresem – obie te cechy są bardzo pożądane przez pracodawców – wyjaśnia Zhang w rozmowie z „The Conversation”.
Chociaż ugodowość może pomagać w budowaniu relacji, to – jak pokazuje badanie – bywa przeszkodą w negocjacjach płacowych. Osoby wysoko ugodowe, unikające konfliktów, często są mniej asertywne i mniej skłonne do wywierania presji na pracodawców.
– Ugodowość, mimo swoich społecznych zalet, okazuje się finansowym balastem. Bardziej ugodowe osoby rzadziej podejmują konfrontację, co może prowadzić do słabszych wyników podczas negocjacji – tłumaczy Zhang.
Chociaż osobowość jest w dużym stopniu uwarunkowana genetycznie, badania pokazują, że możliwe są zmiany – zarówno naturalne, wynikające z doświadczeń życiowych, jak i te osiągnięte dzięki świadomej pracy nad sobą.
Na przykład osoby, które chcą zwiększyć swoją stabilność emocjonalną, mogą rozpocząć praktykę wdzięczności lub techniki relaksacyjne. Z kolei poprawa sumienności może polegać na wdrażaniu drobnych, ale konsekwentnych działań, takich jak planowanie dnia czy dotrzymywanie małych obietnic.
– Jeśli czujesz, że twoja osobowość przeszkadza ci w osiąganiu wyższych zarobków, masz możliwość to zmienić. Małe, ale regularne działania mogą wpłynąć na cechy takie jak sumienność czy stabilność emocjonalna – a te mogą dosłownie się opłacić – podsumowuje Zhang.
Badania pokazują, że odpowiednie podejście do własnej osobowości może być kluczem do zwiększenia zarobków i poprawy sytuacji zawodowej. Warto podjąć to wyzwanie – korzyści mogą być nie tylko finansowe, lecz także rozwojowe.
- Zwiększ sumienność: Planuj swoje zadania, dotrzymuj obietnic i pracuj nad wytrwałością.
- Pracuj nad emocjonalną stabilnością: Ćwicz techniki relaksacyjne, takie jak mindfulness, lub prowadź dziennik wdzięczności.
- Ćwicz asertywność: Naucz się prowadzić negocjacje i jasno wyrażać swoje potrzeby.
Twoja osobowość może wpływać na wysokość twojego wynagrodzenia – ale to nie oznacza, że jesteś na nią skazany. Świadoma praca nad sobą może nie tylko poprawić twoje życie zawodowe, lecz także sprawić, że twój portfel stanie się grubszy.
Jeśli więc chcesz więcej zarabiać, zacznij od pracy nad sobą. Kto wie, jakie drzwi mogą się przed tobą otworzyć?
Źródła: „Scientists Just Discovered How Your Personality Affects Your Income”, inc.com [dostęp 13.12.2024]